Preço das ações da FTB - FITB O valor de mercado total de uma empresa. Pegue o número de ações em circulação e múltiplas por preço atual. As Acções de emissão de bonite de mercado são o número total de ações de emissão da empresa. Isso engloba todas as ações emitidas - restrita e livre de negociação. As ações em questão EPS são um cálculo do lucro líquido por ação de estoque. Quanto maior, melhor. A fórmula EPS é o lucro da empresa dividido pelas ações em circulação. O índice de ações (EPS) PE mede o preço atual em relação aos ganhos. Os PE menores geralmente são melhores. O índice PE é calculado tomando o lucro da empresa e dividindo por Ganhos por ação (EPS) Rácio PE O número de ações disponíveis para o comércio público. O flutuador é calculado por ações em circulação menos ações restritas e de capital aberto. O número de ações mantidas como posições abreviadas. Os lucros da Companhia de Juros Curriculares que são transferidos para os detentores de ações, normalmente são distribuídos trimestralmente. Dividendos por ação. A proporção de dividendos ao longo de um período de um ano. O cálculo é dividendos anuais divididos pelo preço atual da ação. Rendimento do dividendo A próxima data do calendário, o dividendo será distribuído a todos os detentores de ações elegíveis. Data Ex-Divisão Valor total líquido das compras por insiders da empresa. Negativo se houver mais vendas do que comprarInsider BS Fifth Third Bancorp (MM) Notícias Julia Batchenko ganha prestigiada empresa de designação de analista financeiro negociado Thu 26 de janeiro de 2017 12:17 (6 dias atrás) Quinta e terceira receita e lucro Fall Dow Jones News Tue 24 de janeiro de 2017 8:26 (1 semana atrás) Fifth Third anuncia ganhos do quarto trimestre por ação diluída de 0.49 Business Wire Ter 24 de janeiro de 2017 6:30 AM (1 semana atrás) Fifth Third se associa com os investidores da QED para avançar a estratégia Fintech Business Wire Sex 20 de janeiro de 2017 1:32 PM (2 semanas atrás) O Fifth Third Bank anuncia a aquisição da The Retirement Corporation of America Business Wire Thu Jan 19, 2017 10:08 (2 semanas atrás) O Fifth Third Bank oferece cinco carteiras móveis Opções Business Wire Qua 11 de janeiro de 2017 8:00 da manhã (3 semanas atrás) Jelena McWilliams nomeou o Diretor Jurídico Líder da Fifth Thirds Business Wire Thu Jan 05, 2017 8:30 AM (4 semanas atrás) A Slideshare usa cookies para melhorar a funcionalidade e o desempenho, E para lhe fornecer informações relevantes propaganda. 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Os empregadores retiram impostos com base no que o funcionário informa no Formulário W-4. Se o empregado quiser reivindicar um estado civil diferente ou um número diferente de subsídios para a retenção no imposto de renda pessoal da Califórnia (PIT), o funcionário também deve completar um DE 4. Os empregadores retem o Formulário W-4 e o DE 4 para os registros de folha de pagamento. 160160Se você questionar o Formulário W-4 ou DE 4 porque atende a uma das seguintes condições, deverá enviar uma cópia deste formulário para o Conselho Fiscal de Franchise (FTB) por fax no (916) 843-1094 ou enviar um e-mail para o endereço mostrado abaixo. Mantenha o formulário original nos registros de folha de pagamento dos funcionários. 160 160160160160 O empregado reclama mais de 10 retenções. 160160160160 O empregado reclama isenção de retenção de imposto de renda estadual ou federal e os empregados habitualmente semanais 160160160160160muros serão superiores a 200. 160160160160 O empregado faz mudanças importantes no Formulário W-4 ou DE 4, como cruzar palavras ou 160160160160160160160 escrevendo mais do que o solicitado. 160160160160 O empregado admite que o Formulário W-4 ou DE 4 é falso. 160 Continue a tratar o Formulário W-4 e ou DE 4 como válido até que seja notificado por escrito pela FTB do estado civil apropriado e do número de licenças para usar para retenção na Califórnia para o empregado. 160160160 Se um funcionário discordar de uma determinação da FTB à medida que se aplica à retenção da Califórnia, o empregado pode solicitar uma revisão da determinação, escrevendo para: 160 160 O ônus da prova recai sobre o empregado para demonstrar que a determinação é incorreta para fins de retenção da Califórnia. Continue a reter o PIT da Califórnia com base na determinação do FTB até ser notificado por escrito pela FTB de quaisquer alterações. No caso de a FTB não encontrar uma base razoável para o número de subsídios de retenção reivindicados no DE 4, o empregado pode estar sujeito a uma penalidade de 500. 160160 160 COMO DETERMINAR OS MONTANTES DE RETIRAMENTO DE PIT Consulte a página 36 para os cronogramas de retenção de imposto sobre o rendimento das pessoas físicas (PIT) de 2008 e informações sobre como calcular as retenções. E se o seu empregado quiser uma retenção adicional de PIT Além do imposto exigido para ser retido nos salários e salários, você pode, mediante solicitação por escrito do empregado, concordar em reter um montante adicional dos salários dos funcionários. Este acordo será efetivo para os períodos em que você e o empregado concordarem mutuamente ou até a rescisão escrita do contrato. 160 Se os funcionários dependerem das instruções do Formulário W-4 ao calcular subsídios de retenção na Califórnia, seu PIT da Califórnia poderia ser significativamente omitido. Isto é particularmente verdadeiro se a renda familiar for derivada de mais de uma fonte. Se um funcionário quiser mais PIT da Califórnia retido do que os horários e os métodos alternativos permitem, o empregado deve solicitar retenção adicional ou, se casado, indicar único no DE 4. Para obter mais informações, consulte o formulário e as instruções do DE 4. Uma calculadora online DE 4 está disponível em tax. ca. govde4.xls (requer o Microsoft Excel). COMO SE RETIRAR PIT EM SALSIAIS SUPLEMENTARES Os salários suplementares incluem, mas não estão limitados a, bônus, pagamento de horas extras, prêmios de vendas, comissões, opções de compra de ações e pagamento de férias. Em certas circunstâncias, os bônus e as opções de compra de ações são tributados a uma taxa fixa diferente de outros tipos de salários suplementares (ver salários suplementares abaixo). Isso aplica-se apenas às opções de compra de ações que são consideradas salários sujeitos a retenção no PIT. Se o salário suplementar for dado ao empregado ao mesmo tempo em que os salários regulares dos empregados são pagos, você deve tratar a soma dos pagamentos como salários regulares e reter o PIT com base no período regular de folha de pagamento usando os cronogramas de retenção do PIT. 160 Se o salário suplementar não for dado ao empregado ao mesmo tempo em que os salários regulares dos funcionários são pagos, você pode usar uma das duas opções a seguir: 160 1. Calcule o montante do PIT para reter o salário suplementar com base no Salários regulares combinados e o salário suplementar. Calcule a retenção do PIT no total do salário suplementar e no pagamento de salário regular (bruto) atual ou mais recente usando os cronogramas de retenção do PIT. A partir desse montante, subtrai o PIT que você reteve dos salários regulares. A diferença é o valor PIT que você deve reter dos salários suplementares. 2. Retenha a porcentagem observada abaixo nos seguintes tipos de salários suplementares sem permitir quaisquer subsídios retidos na fonte reclamados pelo empregado: Para saber se as opções de compra de ações são salários sujeitos a retenção no PIT, obtenha a Folha de Informações: Opções de estoque (DE 231SK) por Acessando o site da EDDs em edd. ca. govtaxrepde231sk. pdf. Ou ligando para o nosso sistema automatizado de Fax on Demand no (877) 547-4503, ou ligue para o Centro de Assistência ao Contribuinte no (888) 745-3886. PAGAMENTOS ESTIMADOS TRIMESTRAIS Os salários estão sujeitos à retenção obrigatória do PIT da Califórnia no momento em que são pagos ao empregado. As estimativas trimestrais pagas diretamente ao Franchise Tax Board (FTB) destinam-se a satisfazer os impostos sobre o rendimento que não estão sujeitos a retenção. As estimativas trimestrais pagas por um empregado diretamente à FTB em vez de retenção adequada dos salários podem resultar em uma avaliação para o empregador. Se você tiver dúvidas sobre pagamentos estimados trimestrais, entre em contato com a FTB em 160 (800) 852-5711. SALÁGIOS PAGADOS PARA RESIDENTES DE CALIFÓRNIA SALAS PAGADAS A NÃO RESULTANTES DA CALIFÓRNIA 160 PIT Retenção em Pagamentos a Contratantes Independentes Não Residentes Por favor, consulte a Publicação 1023 da Diretoria de Taxa de Franquia (FTB) para orientação sobre a retenção de PIT em pagamentos a contratados independentes não residentes para serviços prestados na Califórnia. A publicação 1023 pode ser obtida chamando FTB no (800) 852-5711 ou acessando seu site na ftb. ca. govformsmisc1023.pdf. Site EDD (formulários e publicações) Fax edd. ca. govtaxreptaxform. htm on Demand (pedido Documento n º 1001 para um catálogo de todos os documentos disponíveis) (877) 547-4503 Informações Folhas: 160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160Page 130 160160- DE 231D Multistate Emprego 160160 - DE 231P Retenção de pensões, rendas anuais e certas outras receitas diferidas 160160- DE 231PS Imposto de renda pessoal Retenção - Pagamentos salariais suplementares, Despesas em movimento 160160160160Reembolso - Pagamentos da Lei WARN 160160- DE 231R Tipos de Emprego Doente de Terceiros (tabela) 1601601601601601601601601601601601601601601601601 60160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160Page 16 tipos de pagamentos (tabela) 160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160160Page 26FTB aborda rendimentos de plano de unidade de ações restritas sobre a mudança de residência Outubro 16, 2017 Counsel FTB chefe dirigente 2017-01 endereços como rendimentos de ações emitidas a um contribuinte sob uma unidade de ações restritas plano (RSU) Deve ser tratado quando E RSU é concedido a um contribuinte: quando ele é residente, mas não reconheceu a renda até que ele se tornou um não residente e quando ele não é residente, mas ele realizou serviços para o empregador na Califórnia antes da aquisição da RSU39. (Decisão do Conselho Chefe da FTB 2017-01, 13 de maio de 2017) Sob a decisão, um contribuinte deve usar um método de repartição ldquasonasonable para determinar a parcela da receita proveniente da Califórnia recebida. A decisão afirma que o método de repartição mais razoável nesses casos é multiplicar a remuneração recebida por uma proporção de dias úteis da Califórnia desde a data de outorga até a data do colete, durante o total de dias úteis em qualquer lugar durante o mesmo período. De acordo com um plano de RSU, um contribuinte recebe o direito de receber um pagamento fixo igual ao valor de um número específico de ações do empregador. Ao contrário das opções de ações restritas, um plano RSU permite que um contribuinte receba um valor com base no valor total de uma ação, em vez de limitar o pagamento ao aumento no valor do estoque desde a data da concessão até a data do vencimento. Para ver o texto completo da decisão, vá para:
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